Осторожно! Возможно Мошенники!

Чего дальше-то ждать

Пожалуй, тарифы на связь — это то немногое, чем пользователь еще может управлять.
У меня есть два номера билайна — с каждым из них я проделывал процедуру развода. Теперь у меня 2 безлимитных интернета и 2 раза по 500 минут за 7.67 руб/сут. на каждой карте.
Ты лучше меня знаешь, что для того чтобы поймать карася — надо забросить удочку…

обидно-же , когда такие монстры наё…

Так они и стали монстрами, потому что наё…)

Вчера коллега поделился.
Он владелец небольшой ИТ компании.
Взломали на прошлой неделе его корпоративную ip-телефонию.
Придя в понедельник на работу, он обнаружил, что все выходные весь его офис работал филиалом украинского коллцентра.
С корпоративных телефонов фигачили исходящие мошеннические звонки.
Записи прослушал. ничего святого. Ладно бы там разводы про код доставки от почты и сдэка.
Так еще и разводы на получение наград посмертно погибшими на СВО.
Побежал сразу в полицию заявление писать, пока они к нему первыми не пришли.
Вот такие дела.
Проникли через брошенные учетки уволенных давно сотрудников.

брошенные учетки уволенных давно сотрудников

Я правильно понимаю что учётки данных сотрудников не были своевременно "убиты"?
В IT компании, май эсс…

Я правильно понимаю что учётки данных сотрудников не были своевременно "убиты"?

правильно. И это и было главной уязвимостью. Прошляпили
Учетка есть, активности в ней нет, можно подлезть и никто вовремя не заметит

А сбермобайл тоже рекомендую. 390 р в месяц. Взял вторым номером к основному, так надежнее. Ну и у нас в подземелье на работе в разных местах ловится один и не ловится другой и наоборот в другом месте.

В IT компании, май эсс…

Это нормально, я не удивлюсь, если эта ИТ компания ещё и продаёт услуги по безопасности

Не, не продает .

В IT компании

Ром… Я, после ухода из структуры Минобороны, спустя полгода, случайно, встретил в супермаркете нашего админа. И задал ему вопрос: "Ваня, а почему у меня до сих пор удалёнка и почта работают ? " Ответ был шикарен: "Хер знает… Ты у себя прибей, если напрягает, а потом, если не забудем, глянем на серваке…"

Так-что, секьюрность и инфобез — наше всё !

Simpleuser, жееееесть!!!
Я, если человек увольняется не по собственному, первым делом грохаю его учётку.
Это как с молоком матери, тут даже глупо объяснять: почему.

тут даже глупо объяснять: почему.

Да ты прав сто раз. Так и должно быть.
Начиная от человеческого фактора (разгильдяйства) до просьбы начальства оставить пока дела не передадим и данные не перенесем.
А потом все забыли.
Мерзко, но так бывает.
В маленькой фирме это контролировать легче.
В большой, с развитой системой внутренней бюрократии и десятка согласований на каждый чих кому-то проще не чихать

В маленькой фирме это контролировать легче.
В большой, с развитой системой внутренней бюрократии и десятка согласований на каждый чих кому-то проще не чихать

Просто как я считаю: должна быть система, с ней не забудешь сперва передать дела другому сотрдунику, а уже затем, вторым делом, сразу грохнуть учётку.
Должно всё быть настроено на моментальную передачу вообще всего, включая запланированные встречи, созвоны и зумы в электронном ежедневнике, тогда значительно проще.

должна быть система,

с чем сталкивался я в своей работе.
Система есть. В теории. Даже прописанная локальными нормативными актами.
Но чем больше компания, тем она более неповоротлива.
И в какой-то момент она начинает мешать бизнесу и даже может его остановить.
И тогда звонит начальство и требует немедленно сделать несогласованное или запрещенное, а потом когда снимем горячку, доведем до ума. По отдельному указанию.
Которое зачастую так и не приходит. И все благополучно забывается под наплывом новых проблем.

И тогда звонит начальство и требует немедленно сделать несогласованное или запрещенное, а потом когда снимем горячку, доведем до ума. По отдельному указанию.
Которое зачастую так и не приходит. И все благополучно забывается под наплывом новых проблем.

А, ну эт нам знакомо
Хотя система, конечно, есть. И даже работает.