совет интернетчиков

Мумрик а у нас очередей нет....

Основной вопрос скайп будет работать? (раз) киношки и трансляция с веб-камер пойдут нормально (два)и игрушки с он-лайн серверов (три)

Много - это до 1G. Мало - это от 256К (меньше вроде не предлагают). Остальное - по результатам тестирования (ака запросам).

пока не прочитал
сейчас пойду читатать и изучать.
А о чем там ?

Например исторический руководитель просто он пришел в фирму когда грузчиков было 3 человека, и когда привезли первый компьютер его посадили печатать накладные, фирма растет теперь там уже 40 грузчиков а он начальник Диспетчерской Службы, надо ли говорить что он боится конкуренции со стороны реальных руководителей например своих же подчиненных (старший диспетчер). Поэтому он делает всё чтобы они перед руководством не проявили себя лучше чем он

закон сформулировал очень умный чел в пятидесятых, то что ты написал выше как раз частично и описывает это, то есть начальник службы "делает всё чтобы они перед руководством не проявили себя лучше чем он", для этого он берет себе в помощники не одного подчиненного, а двух, что б они конкурировали друг с другом, но не с ним, и не "подсиживали" его, а проявляли себя по отношению к нему. Потом он возьмет помощников своим помощникам и так далее..[Увеличение объёмов памяти и носителей приводит к новым технологиям, требующим больше памяти и места] По другому это бюрократия.

«Законами Паркинсона» также называют различные законы и наблюдения, производные от исходного закона: так, применительно к компьютерам закон Паркинсона формулируют следующим образом: «Объём данных растёт так, чтобы заполнить всё место на носителе», или: «Увеличение объёмов памяти и носителей приводит к новым технологиям, требующим больше памяти и места».

надо же, даже в IT это актуально

МУМрик я прочитал и твою формулировку только она содержала слово чиновник.......
но когда читал думал, раз трем про ит, то надо искать другую.

Вобщем идея в принципе понятная нацеленая на уменьшение работы в верхних слоях.
Это бюрократия, это частично более спокойное развитие (торможение отсутсвие инициативы на местах)
Я бы сам закон описал так: плюсы есть но минусами могут очень сильно злоупотреблять. а Плюсы они очевидны, процес не завязан на руковода, руковод всегда может объяснить как это делать новому сотруднику.


пс
Дабы качество не упало приходится делать доп операции(согласовать придумать очеты) которые требуют доп рабочего времени а это требует доп людей.
С точки зрения человека который это делает всё супер:" я же теперь меньше работаю!"
С точки зрения выше стояшего руковода тоже приятнее: "теперья его могу в любой момент на совешание загнать и бизнес не встает"

И только с точки зрения здавого смысла: рабочие платят зп двум новым сотрудникам, решение теперь идет еше дольше на 1 ступень, из-за больше бумажной нагрузки решения больше тормозятся (на итапе согласования я планирования).


Вобше проблемма роста без потреи качества, это очень сложная задача В макдоналсе она была именно сразу понята и решена.