Клуб владельцев корейских автомобилей

итак,коллеги,ситуЁвина такая.
1.в организации 4 водятла. 1 водятла сокращают и машину продают.
-вопрос. Работы прибавилось-должны ли прибавить оклад,хотя бы за счет оклада сокращенного-частично?
2. приняли на работу механика,по транспорту,должностные обязанности и прочее есть. По прошествии времени,предложили отучится на ответственного за БД на предприятии. Отучился. Прошло еще,примерно,6 мес и ему говорят,раз ты у нас ученый-быть тебе ответственным за БД на предприятии,так как у нас другого ученого нет…Человек не хочет,говорит,в должностной инструкции таких обязанностей нет и мало ли на кого Вы меня учили-это целая должность и полно,типа,работы. увеличьте оклад и я согласен.
-вопрос. Кто прав.
Ответы,прошу сопроводить ссылками и цитатами.
ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ и отвечать только по делу и специалистам.

1. по штатному расписанию должность сокращена? если да — ничего не должны.
П.С. не правовик, сами разбираемся у себя в отделе

Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:
2. согласно документам на предприятии. Регламента обучения нет - нет вопросов. Он же ничего не подписывал!
Меня один раз попытались на обучение ценой 180 штук отправить, но при этом с работодателем нужно было еще доп соглашение подписать

нужен только аргументированный ответ,словоблудить и я могу.

zxcvb71, тогда выкладывай все документы предприятия, начиная с устава и заканчивая ДИ

Как кадры объясняют: если должность есть вакантная, то исполнение обязанностей по этой должности можно расписать на остальных. А если такой нет, то и основания расписывать нет.

Удачи!

zxcvb71,

1.в организации 4 водятла. 1 водятла сокращают и машину продают.
-вопрос. Работы прибавилось-должны ли прибавить оклад,хотя бы за счет оклада сокращенного-частично?

ты подумай логично — а когда они не доробатывали они руководству носили?

работник должен исполнять ДО согласно ДИ, если добавляются дополнительные обязаности они должны быть внесены в ДИ
и работник должен быть предуплежден об это за определенное время. Либо он подписывает ДИ либо идет на улицу.
доплачивать никому не должны.

ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ!
ЕСТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ОТВЕТ-ПИШИТЕ.
мнение не интересует,уж извините,в инете все примерно написано-читал

zxcvb71, а кроме обучения у механика аттестация имеется?

TENK, да, он прошел обучение и сдал экзамены..

Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:
я ж пишу-вопрос не в том,что он может или нет-он может быть ответственным за БД,он не хочет это делать без повышения зарплаты. Так как у него этого нет в ДИ,которая привязана к ТД,в добавок еще и ТФ изменится-в его понимании

zxcvb71 писал(а):ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ!

Ну сиди жди чёткого ответа.
Ему помочь пытаются …

zxcvb71, Консультант+ не флудит.

Andrejka, Dimch,
ваш флуд вас не красит, разве так относятся к просьбам одноклубника? попортить бы вам карму,да кнопки нету
модератор! потрите сообщения флудерастов,пожалуйста!

1. оклад устанавливается штатным расписанием. обычно оформляется исполнение обязанностей отсутствующего работника-это % от оклада. если сократили должность, то оформить ничего нельзя. если сократили работника, а должность осталась то можно (ТК РФ)
2. согласно ТК РФ оформляется надбавка за увеличение объема работы. правильные формулировки в ТК.

Нагугли ТК в консультанте онлайн да почитай — он короткий.
Помню что ухудшение условий труда работника по сравнению с договором не допускается, все изменения только с письменного согласия.
В общем сверх договора и инструкции навешивать ничего нельзя.
В т.ч. брать компенсацию за обучение, если только тебя направляли от предприятия а не заставляли писать заявление "прошу обучить меня…".

А если в течение рабочего дня в два раза больше ездить заставляют — надо ездить, че — это твоя работа.

zxcvb71 писал(а):модератор! потрите сообщения флудерастов,пожалуйста!

вы тут не в юр. консультации, там за деньги "без флуда" требуйте.

zxcvb71,
уважаемый, начните с изучения ТК, ФЗ и Постановлений Минтранса и поймёте, что функции механика Вашей организации пересекаются с функционалом Ответственного за БДД. (я не просто так написал Консультант+)
с точки зрения работодателя, я бы сделал так же. Обучен — вперёд! тем более с 3-мя водителями в штате вводить должность перебор.

zxcvb71 писал(а):попортить бы вам карму,да кнопки нету

Вам тут никто ничего не должен!
Одноклубники пишут ту информацию, которой владеют!
скромнее нужно быть, а потом пытаться попортить карму других…портильщик
в правом верхнем углу есть знак !.

коротко отвечу всем умникам
по 1 вопрос-присутствует увеличение "сложности и напряженности"-за это положена надбавка.+ положение о труде и отдыхе водителей никто не отменял,а это серьезный документ.
по 2 вопросу-как я уже писал

zxcvb71 писал(а): Так как у него этого нет в ДИ,которая привязана к ТД,в добавок еще и ТФ изменится

,а это статьи типа 71-74 ТК что ли..но я не уверен точно, поэтому и спрашивал.

Andrejka писал(а):Одноклубники пишут ту информацию, которой владеют

они ей не владеют и даже около не слышали.
я просил в теме писать только тех,кто

zxcvb71 писал(а):Ответы,прошу сопроводить ссылками и цитатами.ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ и отвечать только по делу и специалистам.

Andrejka писал(а):Вам тут никто ничего не должен!

я не писал,что должен и Вас я просил не флудить в теме

TrushIN писал(а):вы тут не в юр. консультации, там за деньги "без флуда" требуйте

я не требовал,а просил-ЧИТАТЬ УЧИТЕСЬ и УВАЖАТЬ просьбы.

А если нечего сказать-ПРОМОЛЧИТЕ-УМНЕЕ БУДЕТЕ ВЫГЛЯДЕТЬ.

тема закрыта, что ж, видимо, придется увеличить оклады.

zxcvb71 писал(а):положение о труде и отдыхе водителей

Это ваше внутреннее или какое то глобальное положение?
Где почитать?