Клуб владельцев корейских автомобилей

Всем привет!!! Прошу разъяснений или других мыслей по вопросу:
Нужно очень срочно уехать на 2 недели, отпуска за текущий год я все отгулял, остается административный за свой счет. Пишу заявление, начальник моего отдела подписывает "не возражаю", начальник подразделения-цеха подписывает "не возражаю". Отношу в отдел кадров, а там мне говорят, что мы Вас не отпускаем без объяснения причин , да еще просят принести билеты по которым я поеду , а может я вообще на машине поеду . Вопрос, по какой причине не подписывают административник ??? Я же не прошу ни отгулы (которые тупо не дают), не прошу в счет будущей отработки, а уезжаю полностью за свой счет Мне не понятно….

ЗЫ: Юристы или просто знающие люди просветите, что делать???

по идее ты не обязан объяснять почему и куда ты должен уехать!

Видимо работнички такие у вас там… странные…..

kniper, здравствуйте.
Неужели так тяжело объяснить причины, которые Вас побудили взять этот отпуск?
Мне, как работодателю, это было бы интересно.

muraveika писал(а):по идее ты не обязан объяснять почему и куда ты должен уехать!

Роман (FM) писал(а):Неужели так тяжело объяснить причины, которые Вас побудили взять этот отпуск?

Не сложно, но это то они и не просят и это им не интересно

kniper писал(а):да еще просят принести билеты по которым я поеду

неее, точно не обязан!

muraveika писал(а):неее, точно не обязан!

Я тоже так думаю, с какого я им должен их приносить
Может срок в две недели очень большой
Ну хоть бы причины объяснили

kniper,
Андрюш, просто статья 128 Трудового кодекса так построена, что предоставление отпуска без сохранения заработной платы — это право, а не обязанность работодателя!
Видимо, в твоей ситуации работодатель просто не воспользовался своим правом, к сожалению!

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

kniper, а сам чего не спросил, зачем им эти бумажки?

может тебе дома надо посидеть возле больного человека? ттт…
ни к каким отчетам они это не приложат… им твои билеты вообще не нужны….
заявление на отгул есть? есть…
подписан всеми инстанциями? да…
все, проблем не вижу!

это реально в их голове фигня какая то!

Koldunja писал(а):По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

работодатель это начальство, а не отдел кадров!
начальство подписало и одобрило заявление!
а кадровики это чисто исполнители!

Koldunja писал(а):kniper,
Андрюш, просто статья 128 Трудового кодекса так построена, что предоставление отпуска без сохранения заработной платы — это право, а не обязанность работодателя!
Видимо, в твоей ситуации работодатель просто не воспользовался своим правом, к сожалению!

Катюшь, что делать в данной ситуации??? Брать левый больничник, или тупо увольняться ???

kniper писал(а):Брать левый больничник,

а вот это точно не вариант!
сейчас новые больничные с 1 июля вышли…
так даже в больницах мучаются, как их правильно заполнять!
а уж леваки точно накосячат там!

muraveika писал(а):заявление на отгул есть? есть…

На административный

muraveika писал(а):подписан всеми инстанциями? да…

Да, моими непосредственными руководителями, а самому главному боссу они нести на подпись не хотят

muraveika писал(а):работодатель это начальство, а не отдел кадров!
начальство подписало и одобрило заявление!
а кадровики это чисто исполнители!

Чтобы заявление вступило в законную силу нужна подпись генерального директора, а они ему ее не понесут

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

muraveika писал(а):а вот это точно не вариант!
сейчас новые больничные с 1 июля вышли…
так даже в больницах мучаются, как их правильно заполнять!
а уж леваки точно накосячат там!

Я подразумеваю то что взять официальный больничник в своей поликлинике, а самому там не появляться Я уже так делал, но на неделю

А сам к нему можешь попасть?

muraveika писал(а):работодатель это начальство, а не отдел кадров!

Спасибо за содержательный комментарий. Однако, если анимательно перечитать сообщение Андрея, то нигде не сказано, что ему подписал руководитель компании:

kniper писал(а): начальник моего отдела подписывает "не возражаю", начальник подразделения-цеха подписывает "не возражаю"

kniper писал(а):а самому главному боссу они нести на подпись не хотят

Пндрюш, если ты думаешь, что кадры самоуправство творят, то подойди сам к руководителю, который принимает окончательное решение.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

DJEM писал(а):А сам к нему можешь попасть?

Вот, Дмска опередил....
Бывает и так, что с высшим руководством легче договориться, чем со всякими насальниками отделов/подотделов и проч.

DJEM писал(а):А сам к нему можешь попасть?

Димк, он в Москве сидит, а у нас тут управляющий филиала, его еще сложнее поймать

Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:

Koldunja писал(а):Вот, Дмска опередил....
Бывает и так, что с высшим руководством легче договориться, чем со всякими насальниками отделов/подотделов и проч.

Попробую конечно, но не знаю как я его поймаю

kniper писал(а):Катюшь, что делать в данной ситуации??? Брать левый больничник, или тупо увольняться ???

Мой хороший, ты же знаешь, я не сторонница таких радикальных методов — попробуй поговорить, как мы тебе раньше советовали

Koldunja писал(а):Мой хороший, ты же знаешь, я не сторонница таких радикальных методов — попробуй поговорить, как мы тебе раньше советовали

Кать, да просто этот дибилизм раздражает, как к скотине относятся

kniper писал(а):как к скотине относятся

Ну, Андрюх, ты не прав. если бы как скотине то даже и спрашивать не стали бы. щелкнули кнутом, работай давай )))

сейчас только что говорила с начальником отдела кадров…
правда на твоей стороне!

кадровикам ты не обязан отчитываться и отказать в отпуске могут не они, а только сам руководитель!

варианты — либо переписать заявление и указать — по семейным обстоятельствам, либо подружиться с кадровиками ))

Вообще — "кадры" — это нечто непонятное.
Бывает "начальник отдела кадров", бывает "зам. Генерального по кадрам" — и это люди, на которых бывает возложено много разных обязанностей.
Я бы попытался поговорить с "начальником цеха" — чтоб он позвонил/уговорил кадровиков. Или — к главному.

по Закону 1 раз в году до 2х недель ПО СОГЛАСОВАНИЮ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ….т.е. если администрация пишет возражаю пипец…с этого числа низя..но на следующий день пишеш еще одно и т.к. более 3х раз вроде не имеют права отказать уже администрация без указания причины (т.е. насущной производственной необходимостью), Если не представили и у тебя на руках 3 заявы с отказом прямой путь в трудовую инспекцию…. если конечно работать надоело