Дача крови и выходной день

Подскажите, пожалуйста!

Решил уволится с работы и вспомнил, что в январе сдавал кровь. Т.к. в день дачи крови я вышел на работу, то мне, как понимаю, положено два дня к отпуску. Но когда я попрасил выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, мне сообщили, что эти два дня можно только отгулять, а компенсацию получить нельзя. Правда ли это?

день отпуска даётся по медицинским показаниям.
потеря крови — это, вообщем-то, стресс для организма, т.е. какбэ рекомендуется отлёживаться…
поэтому здоровье на деньги не меняется…

Fedor, я бы и в день дачи крови и после него бы отдохнул, но начальник не отпускал…

хм.. .а что там вообще по закону на самом деле положено?
Сдавала кровь для конкретного больного на добровольной основе. Тем не менее на пункте сбора выдали 1000 рублей, сказав, что в любом случае выплачивают, ибо им что0-то там так по бухгалтерии отчитываться проще… Было несколько странно, ну да ладно.. И тысяча лишней не бывает.
После сдачи так же сразу вышла на работу. По справке дали потом ещё 1 день отгула. И вот вопрос: а что, мне ещё один день положен?

Sivka,

БЕЗВОЗМЕЗДНОЕ (бесплатное) ДОНОРСТВО крови и ее компонентов, предполагает только получение денежной компенсации на дополнительное питание в день дачи крови и ее компонентов
http://www.spkdzm.ru/index.php?do=cat&c … agrajdenie

В январе тоже тысячу дали, а когда в университете сдавал — то давали талон на еду. Но все берегли здоровье и в университетскую столовую кушать не ходили.

Работник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска. Кроме того, по договоренности со своим руководством работник может прийти на работу в день сдачи крови (при условии, что он не занят на тяжелых работах или работах с вредными и опасными условиями труда). Во всех этих случаях он имеет право не выйти на работу в какой-нибудь другой день по своему выбору <11>, предварительно известив об этом свое начальство.
Заполнять табель учета рабочего времени в таких ситуациях надо так. Допустим, работник сдавал кровь, находясь в отпуске. Тогда нужно в табеле за этот день буквы "ОТ" исправить на "Г", ведь фактически он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. А вот в день, положенный ему за день сдачи крови, поставить в табеле "ОТ", потому что этот день, по сути, — день отпуска, не использованный им из-за сдачи крови.

Теперь несколько слов насчет оплаты. Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день. При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день.
Если работник решил продлить отпуск в связи со сдачей крови, то вы после отпуска просто оплатите ему донорский день исходя из среднего заработка. Если же работник перенес день отпуска из-за сдачи крови, то после отпуска доплатите ему разницу между средним заработком за донорский день и средним заработком за день отпуска. А перенесенный день отпуска оплатите, заново рассчитав отпускные . Если же работник вышел на работу в день сдачи крови, то за этот день вы выплатите ему зарплату, а предоставленный потом день отдыха оплатите как донорский.

По справке дали потом ещё 1 день отгула. И вот вопрос: а что, мне ещё один день положен?

А должны были два дня дать!

Статьей 186 Трудового кодекса РФ
● В день дачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
● В случае, если по соглашению с работодателем работник в день дачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день не возможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
● В случае дачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или рабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
● После каждого дня дачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня дачи крови и ее компонентов.
● При даче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни дачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

[cherva]

Next-rus, ст 186 Т К.
За работу в день сдачи крови вам положен день отдыха с сохранением среднего заработка, и день отдыха после. Эти они можете.присоединить к отпуску, либо можете использовать их в любое другое время, но заменить денежной компенсаций их нельзя, так как ст 186 не предусматривает такой вид гарантии.
.
выход на работу в день сдачи крови должен быть по соглашению сторон, то есть работодатель должен был письменно получить ваше согласие на работу в этот день.
И издать приказ о привлечении к работе в такой день.

cherva, спасибо! Знал бы, отгулял бы заранее.

дак у тебя еще увольнение не состоялось? Так отгуляй сейчас.

аналитик, не отпускают.

не отпускают.

А обязаны.

[cherva]

не отпускают.

есть судебная практика на тему, что не выход на работу в связи с реализацией этих дней отдыха, даже если не было приказа работодателя об этом, не считается прогулом.
Это так.. на всяк случай

Это одна из всех тех причин, почему я ухожу.

хм… сдавала кровь когда — была у другого юр.лица. День отработала, не отгуливала…. Справку отдала уже работая в другом юр.лице — отгуляла день…. Вот интересно, есть смысл попросить ещё один день к отпуску?
Оба юр.лица — типа одна группа компаний..