Bellissima писал(а):а в ТК есть такое понятие «нерабочие дни»?
Ну чтоб такие вопросы не задавать, надо читать ТК с самого начала.
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Указ от 25 марта и не противоречит, а регулирует трудовые отношения на конкретный промежуток времени, закрепляя за работниками нерабочий режим времени с сохранением оплаты труда (без увеличения).
На сегодняшний день так. Если не будет каких-то корректировок или дополнений, что может быть в любой момент, то основания для получения заработка в двойном размере не имеется.