Приостановка работы организаций с 30.03.2020

[KRIONIKA]

делитесь ссылками на офф документы и прочими соображениями
не относящиеся к теме высказывания — буду удалять.

[ask1]

https://www.mos.ru/upload/documents/docs/34-YM.pdf

[Bellissima]

https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1333808/

[Schlosser]

А у нас работы только прибавилось. Приводим самолёты в порядок. Делаем ТО, меняем выходившие положенные часы агрегаты, чиним то что умудрились сломать пассажиры, изучаем претензии кабинных экипажей ( так официально называются стюардессы). Вобщем используем передышку вовсю. Когда ещё появится возможность безавральной работы. Резервных бортов много, можно отойти от перманентного форс- мажора.

[pupsoedof]

https://www.glavbukh.ru/docsnew/27_03_2 … imosti.pdf

У нас производство работает. Потому что продукты питания. Обслуживающим подразделениям выходить по графику в минимально необходимом составе. Оплату не работы обещали 100% как работы. Почудить здесь побаиваются.

Атомная промышленность работает в режиме максимальной защиты населения

[Bellissima]

У нас производство работает. Потому что продукты питания. Обслуживающим подразделениям выходить по графику в минимально необходимом составе. Оплату не работы обещали 100% как работы. Почудить здесь побаиваются.

А должны 200% оплачивать. Потому как работаете в «нерабочее» время

[Koldunja]

А должны 200% оплачивать. Потому как работаете в «нерабочее» время

Если смотреть детально, то согласно абз. 1 ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно Указа Президента №206 от 25.03.2020г., Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Думаю, неслучайно в Указе фигурирует понятие "нерабочих дней", за которые Трудовым кодексом оплата в двойном размере не предусмотрена.

[Bellissima]

Koldunja, а в ТК есть такое понятие «нерабочие дни»?

[Koldunja]

а в ТК есть такое понятие «нерабочие дни»?

Ну чтоб такие вопросы не задавать, надо читать ТК с самого начала.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Указ от 25 марта и не противоречит, а регулирует трудовые отношения на конкретный промежуток времени, закрепляя за работниками нерабочий режим времени с сохранением оплаты труда (без увеличения).
На сегодняшний день так. Если не будет каких-то корректировок или дополнений, что может быть в любой момент, то основания для получения заработка в двойном размере не имеется.

[Bellissima]

Koldunja, то есть «нерабочие дни»- это ноу-хау Президента?

то есть «нерабочие дни»- это ноу-хау Президента?

Вообще то если есть в ТК понятие "рабочие дни" (а оно есть), то почему не должно существовать понятие "нерабочий день"???
Другое дело что оно не использовалось, но оно ОБЯЗАНО существовать

ЗЫ Предприятие ушло в отпуск. Кроме охраны и бухгалтерии. Секретарю вменена обязанность обзванивать всех и составлять отчет о здоровье сотрудников. Вопросы исполнения госдоговоров утрясаются

[Bellissima]

то есть «нерабочие дни»- это ноу-хау Президента?

Вообще то если есть в ТК понятие "рабочие дни" (а оно есть), то почему не должно существовать понятие "нерабочий день"???
Другое дело что оно не использовалось, но оно ОБЯЗАНО существовать

Там всегда было «рабочий день» и «выходной день»
«Нерабочего дня» не было

Режим самоизоляции в Москве продлен до 14 апреля

https://www.vesti.ru/doc.html?id=3252601

[Koldunja]

ежим самоизоляции в Москве продлен до 14 апреля

Оперативный штаб по коронавирусу в Москве удалил информацию о продлении карантина до 14 апреля, отметив, что его необходимо соблюдать в «ближайшее время».
https://iz.ru/993447/2020-03-30/opersht … .ru%2Fnews

Там всегда было «рабочий день» и «выходной день»
«Нерабочего дня» не было

https://e.glavbukh.ru/805225?utm_medium … 000&ustp=F

Если не получается зайти:
2. Проставьте правильный код в табеле. Сотрудникам, которые с 30 марта по 3 апреля работать не будут, в табеле советуем ставить дополнительный код «НОД» — нерабочий оплачиваемый день.
Работники всех компаний, для которых следующая неделя будет рабочей, получат оплату только в одинарном размере. То есть они будут работать на общих основаниях, и получат свою заработную плату за 30 и 31 марта, а также за 1, 2 и 3 апреля. Все эти компании есть в указе Президента от 25.03.2020 № 206. Например, это непрерывно действующие организации.

Планы:
Как будут наказывать компании и их должностных лиц за нарушение карантина?

Правительство планирует повысить наказание для тех, кто нарушает карантин. Поправки в КоАП уже подготовили. Изменения внесут в статью «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». В ней пропишут ответственность за нарушения карантина «при режиме ЧС или при возникновении угрозы распространения заболевания».

Планируется, что административный штраф для юридических лиц будет — от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 30 суток, для должностных лиц — от 50 тысяч до 150 тысяч рублей, а для граждан — от 15 тысяч до 40 тысяч рублей.

Если же нарушение карантина повлечет причинение вреда здоровью человека или смерть, и если они не содержат уголовно наказуемого деяния, штраф для юридических лиц составит от 500 тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, для должностных лиц — от 300 тысяч до 500 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, а для граждан — от 150 тысяч до 300 тысяч рублей.

Пока что максимальный штраф, предусмотренный этой статьей — 20 тысяч рублей для юридических лиц.

[Bellissima]

Хорт, Тань, привет!
Вот на карантине время у людей появилось свободное, Киа Клуб оживает))

Юля я не пропадала, читаю сайт периодически, просто не всегда вхожу.

[ask1]

Автосервисы и шиномонтаж будут работать в карантин?
Ведь автотранспорт все равно будет ездить (по пропускам или еще как…)…