Воровство в крови? или как бороться..

Статья 7.27. КоАП РФ Мелкое хищение

Так то ж не УК

Но я поддерживаю.
Кроме того, сумма похищенного не так уж и важна, как здесь говорилось.
Посадить можно любого. Ну, почти любого.

ТС, а причем тут беспокойство за качество кадрового состава Боткинской больницы?

я так, понимаю, что работой сотрудники не особо дорожат

[Опоссум]

dav, вот, мля, ещё один Кулибин

Назначь над ней м/с , и наказывай мелкое начальство, чем Родина установила.
Премией, хотя бы. Новогодняя према помнится.
Спрашивай со старшей тётки.
Оне сами себя урегулируют.

Попробуй замутить это дела как сейчас модно говорить через аутсосинг. Только с национальным оттенком.
У моего клиента, работников кормят в офисе. Там есть небольшая столовая, приходит тетушка (видимо пенсионерка) и готовит им обед. Народу в офисе в среднем человек 40. Система работает следующим образом.
работник за обед платит 60 руб. Из расчета этих денег она и составляет меню. Работники заказывают обеды до 9.30 утра. Далее ей выдают бабло по количеству заказанных обедов и она с водилой едет закупаться. Денег не всегда выдают по 60 рублей, иногда больше иногда меньше, в зависимости от того, что ей надо купить. Если закупается мука, сахар и пр., то конечно закупают большими партиями и денег дают больше.
Предприятие ей платит по 45 рублей за каждого сотрудника который обедал, это составляет ее з\п. В конце месяца подбивается ИТОГО. Смотрят, сколько она выбрала на продукты, сколько сотров питалось и расчитывают ей з\п.
Обеды достаточно вкусные и всегда свежие продукты. Прикол в том, что если она начнет экономить и гнать лажу, то сотрудники не пойдут есть, а значит у нее не будет з\п.
Я понимаю, у тебя немного другая специфика, но попробуй построить примерно такую модель. Может пусть пациенты оставляют отзывы. Вывешивай объявления сколько и чего им сегодня должны выдать. Пусть знают, что за ними смотрят.

Обама сказал, что аутсортинг виновен в кризисе

ничем это блин не победить , особенно в россии
был во вътнаме, там даж за мелочи могут расстрелять нахрен, и всё равно воруют

а в камбодже, оочень бедной стране которая просто разрушена, почти нет полиции, НЕ ВОРУЮТ, загадка но факт, забедеш в лавке мобильник недешовый, врнёшся на завтра найдёш тамже

хрен его знает отчего это зависит и какими силами управляется

у меня плитку клал дядка доходы которого переваливали пару сотен в месяц, так вот небедный (и талантливый) плиточник
не алкаш, бонально спёр у меня две коробки гранитной плитки, я не смог от него добиться ЗАЧЕМ? спроси он больше за работу яб согласился

но нет, свиснул плитку

получать в запечатанном пакете.
Вскрывать под видеонаблюдением.


В трудовой договор — оклад равный половине реальной зп и упоминание о премии до 100 проц от оклада.
В случае залета премию — частично или всю — не выплачивать.

[Опоссум]

Нет "воровства".
Есть система противовесов.
Если любому из нас не навязать правила сохранения рода, то наблюдаемый перепробует всё запретное, не глядя на "дальше". От чего и предостерегает ЛЮБАЯ религия.

Добавлено спустя 29 минут 56 секунд:

под видеонаблюдением.

не нужно никому.
Мало того, вред.
Перепоручение чужим.
Получите, и распишитеть. Дитё уже не Ваше.

Не знаю. Вшито должно быть, " сам дотянись сначала до сиськи, потом до игрушки. Руки позволят, так и людьми порулишь..."
Книжки личного чтения: Перельман(обе занимательных), М.Ильин (папа, Перельманы осовременили).
Хрясь-тресь.
В силу объёма образования пропустил много тех. литературы.

Добавлено спустя 17 минут:

а уволить их

Не надо увольнять. дурдёж закончится вместе с премией.

Снизу вверх.
Бить. Пройдено . Сменам/с минус прем = полгода.
Подгадаешь с ударом под праздник - будет тяжко - смежники зассут.
Не бойся. Угроза лишения рубля.
Наказание - снизу, и все смены.
В должностной инструкции ни слова - дружить.
(По мне - их бы в торакалку , без буфетчицы )
Тема " по уставу" всегда меня спасала.
Но, сам прижмёшься. на квартал.
Обид нет.
А дальше, только поджимать

Добавлено спустя 53 минуты 3 секунды:

А уголовной статьи эта дама не боится? Воровство -это уголовщина.

В том и фокус. Что по ушам получит работающий врач. Без неё.
Порок системы.
ДАВ охает от бессилья.
Так кадров и выдавливают.

Толь, спок, всё одно.
Любая ситуация закончится у тебя. Молчанием монитора.
Реманашкам привет.
Как не ныряю в сопряжённые службы, сердце не догорело.
Взаимодействие. Рабочее.
Медицина не есть система. Но у ей резкое требование ко всем работающим.

Кто есть педиатр?
Тварь, не дающая подмолотить взрослым "врачам".

Примерно такое.

За то и службу похерили.

Добавлено спустя 30 минут 37 секунд:

буфетчица воровала и будет воровать г

Неправда.
Каждый убьёт при гарантии безнаказанности.

Создай условия, дай рычаг.
И не будет тебе ответа на нашу начинку.
Будет "услуга".
Тьфу!!!

[Shark 3.5]

Зараза.
Хоть бы она подавилась этими яблоками, стыренными у больных.
Я бы дал в морду.
Чес слово.

[Опоссум]

Изнанка доброты.

На деле — упражнение на время и выносливость.

Мало стайеров.

Пайку сожрать хоцца. А переход ох далёкий.

Желаю глядеть отсев.

Добавлено спустя 10 минут 24 секунды:

Хоть бы она подавилась этими яблоками, стыренными у больных.

Покажи мне ейную замену.
Кто желает?

не подавится она за востребованностью.

Понимаю ушедших из работы в админку.
Но и там их сожрёт безнаказанность "защиты пациента"

Дайте работать.

Добавлено спустя 48 минут 21 секунду:
dav, та же бяка.
Люди, они весёлые. Пока не к нам - строгие и уверенные.
И, даже издыхая, грозить пытаются.
А уж в промежуточных состояниях
Но, как знают. Определённое время было бы наше, если бы не советчики.

Добавлено спустя 19 минут 40 секунд:
Будущее очевидно и тоскливо.
Отечественные кадры отлучаются от уже существующего
Думалка? Она при ургентке не поможет.
Сидеть будем вместе
Одно греет - лечить ведь нам.
Нет ничего слаще "диагноза на пальцах"
В чём и сила школы. Независимость от механики. Работа мозга.

кризис..вот и думаю…счас пойду смотреть опять…

Добавлено спустя 2 часа 26 минут 55 секунд:
посмотрел с 39 порций нет одной порции масла и сыра.... Но ведь не дебилы ж..ну как не дать одному человеку из всего отделения..КАК? б я не понимаю...

ой… забыли положить….

Добавлено спустя 32 секунды:
ну... или случайно съели...

посмотрел с 39 порций нет одной порции масла и сыра

так и вспомнил: "я тихо шла-шла-шла, пирожок нашла…" ©
по ТК меры прописаны: предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение. депремирование (сначала ввести систему премирования с понижением оклада).
камер не надо, ибо буфетчица в получении расписалась, далее отпираться было бессмысленно — и она ж созналась.
установить СПЛОШНОЙ последконтроль, и по факту КАЖДОГО хищения составлять акт.
ментов вызвать.
но если регулярно показала себя крысой — боюсь или до пенсии ходить за ней следом, т.к. к ладоням все равно будет липнуть…
или все ж найти и отобрать по "своим" человека, которому можно доверять.
не… ну седня яблоки стырила… а завтра? чайник упрет? или че подороже…

если ворует только одна крыса — уволить нафиг…
если воруют все, пусть даже понемножку — уволить нафиг… всё руководство.

[Bang]

Увольнение не метод.
По той причине что придет новый человек с мыслью "меня пронесет".
Надо воспитывать человека под себя.
Отсюда з/п делим на оклад в размере минимальной з/п + премию в размере всего остального.
Дальше оформляем должностную инструкцию и сотрудник ее подписывает, там депремирование за недостачи.
А дальше рулит неотвратимость наказания.
Недостача -25% от премии.
Когда надоедает сотрудник тырить перестает т.к. яблоки стоят в итоге дешевле.

я думаю там такая зп, что ее уже на разделишь…

Ее нельзя разделить потому-что мы ГУП…